Objetivo operativo: definición y ejemplos
Un curso bien diseñado ayuda a los estudiantes a lograr los objetivos de aprendizaje, y el examen mide qué tan bien los estudiantes han logrado esos objetivos. Por supuesto, esto sólo será posible si los objetivos se han formulado correctamente, tanto en términos de contenido como de forma. Trabajar cuidadosamente en la redacción es una buena manera de aclarar cuál debe ser un objetivo operativo, no solo para usted, sino también para sus colegas, estudiantes y aquellos involucrados en la revisión.
¿Qué es un objetivo operativo?
Los objetivos operativos son objetivos a corto plazo o limitados que están estructurados para acercar a una organización al logro de sus objetivos finales o a largo plazo. También conocido como objetivo táctico, un objetivo operativo es una meta a corto plazo cuyo logro acerca a una organización a sus metas estratégicas oa largo plazo. Además, un objetivo operativo especifica un resultado claro y medible de una operación o proceso comercial que se logrará durante un período de tiempo determinado. Generalmente se utiliza en el contexto de la gestión estratégica y la planificación operativa.
Los objetivos operativos resaltan tareas específicas que deben realizarse con el tiempo para acercar a la organización a su objetivo a largo plazo. Al hacerlo, se puede notar que los objetivos operativos son flexibles o adaptables a entornos cambiantes y, por lo tanto, el camino para alcanzar los objetivos a largo plazo también se vuelve adaptable.
¿Qué es un objetivo educativo operativo? ?
Un objetivo de aprendizaje operativo indica lo que el estudiante aprenderá y será capaz de lograr al final del curso. Es medible y describe un comportamiento específico que conducirá a la meta.
Un objetivo educativo describe los desempeños observables y medibles que el estudiante debe lograr y que pueden ser evaluados. Por lo tanto, formular un objetivo de aprendizaje significa definir el desempeño que busca el formador.
Ejemplo
Para definir correctamente un objetivo operativo, es fundamental:
- Usar un verbo de acción para describir un comportamiento observable y medible
- Tener en cuenta las condiciones para lograr este objetivo (contexto, medios, etc.) y especificar criterios de éxito muy claros.
Estos son ejemplos de objetivos de aprendizaje operativos:
- “Al final de la sesión, el estudiante debe ser capaz de conjugar el verbo tener en tiempo presente”
- "El alumno debe ser capaz de calcular una suma con retención"
- “El estudiante debe ser capaz de leer palabras con el sonido “o””
Estos ejemplos demuestran que se puede evaluar un objetivo operativo.
Las características de un objetivo operativo
Para formular objetivos operativos, es esencial respetar las siguientes condiciones:
- Los objetivos de aprendizaje operativo deben ser observables y medibles.
- Los objetivos de instrucción operativa deben centrarse en el alumno y contener verbos de acción que describan comportamientos medibles. Para ayudarte, puedes consultar la taxonomía de Bloom.
- Especificar las condiciones para la realización de la actividad o evaluación: resultados esperados, tiempo concedido, medios puestos a disposición, etc.
- Definir criterios de éxito o rendimiento: umbral mínimo para validar la actividad, porcentaje de errores tolerados, etc.
La distinción entre un objetivo estratégico y un objetivo operativo
La diferencia más importante entre un objetivo estratégico y un objetivo operativo radica en su horizonte temporal; Los objetivos operativos son objetivos a corto plazo, mientras que los objetivos estratégicos son objetivos a más largo plazo. Los objetivos estratégicos y operativos también difieren en la práctica, ya que los objetivos estratégicos son demasiado generales para relacionarse con tareas diarias o proyectos semanales. Los objetivos operativos, por otro lado, son lo suficientemente específicos para ser considerados aplicables en un marco de tiempo corto.
Los objetivos estratégicos y operativos trabajan juntos para ayudarlo a tomar buenas decisiones.
Los objetivos estratégicos proporcionan una visión, establecen metas y una misión. Por otro lado, los objetivos operativos están diseñados para llevar a cabo de manera efectiva las actividades de su establecimiento con el fin de lograr los objetivos estratégicos.
Conclusión
Para elegir los verbos de acción que definen el objetivo educativo operativo, puede consultar la taxonomía de Bloom. Esta taxonomía clasifica las habilidades correspondientes al nivel de pensamiento desde las más simples hasta las más complejas: memorización, comprensión, aplicación, análisis, síntesis y evaluación.
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