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¿Cómo evitas que los buenos profesores renuncien?

Los profesores aman su trabajo. Les encanta ver el progreso de sus estudiantes. También les gusta lo que hacen. Es el amor a esta profesión lo que les ha llevado a permanecer en su clase. Pero, cada año, muchos profesores deciden dimitir. Entre las causas de esta salida, se encuentra la falta de respeto. Y es imposible ignorar este factor. Solo deseamos que mejore. Sin embargo, es posible que la situación nunca cambie. Los profesores se quejan de la falta de respeto, y ese respeto está en constante declive. Simplemente no están seguros de poder hacer frente a esto en los próximos años, por lo que se ven obligados a considerar otras opciones.

Aquí hay una lista de ideas que podrían explorarse para mejorar drásticamente la situación y convencer a algunos maestros excelentes y calificados que están a punto de irse para que se queden. También es necesario que quienes establecen las reglas muestren respeto (o falta de respeto):

1. Respete nuestro tiempo.

Muchos de nosotros tenemos nuestros propios hijos; nos gustaría pasar las tardes con ellos en lugar de corregir los trabajos que no pudimos calificar durante nuestros períodos de “calificación” porque tuvimos que estudiar el curso de otra persona en el último minuto. ¿Nos pagan por estas horas? Claro que no. Me duele el corazón ver a los empleados de otras ramas a los que se les paga cuando trabajan horas extra, cuando a menudo se espera que los maestros trabajen hasta tarde y de forma gratuita.

2. Respete nuestras calificaciones.

Un bachillerato no es un examen fácil (o de bajo nivel). Muchos de nosotros tenemos títulos de maestría. No deberíamos tener que tomar un segundo (¡o tercer!) Trabajo para llegar a fin de mes y renunciar a nuestras vacaciones y a aquellos que necesitamos desesperadamente en esta industria. Respete el valor que aportamos a nuestros estudiantes y toda la preparación que conlleva.

3. Respete nuestra salud.

Cuando hacemos más de lo que implica la descripción de nuestro trabajo (lo que hacemos todos los días), no sigas presionándonos para que hagamos más. En algún momento, nos vemos obligados a establecer límites para preservar nuestra salud física y mental, solo para luego ser vistos como el villano de turno para hacerlos cumplir.

4. Respete nuestros métodos.

Sabemos que tenemos programas que hay que seguir y que hay una forma determinada de hacerlo, pero la microgestión es un poco ridícula. Pasamos tanto tiempo detallando planes de lecciones que no tenemos suficiente tiempo para usarlos. Pasamos tanto tiempo “documentando” cada detalle que nos olvidamos del panorama general que hay detrás. Sé en mi corazón que se sorprendería de lo que podrían hacer los maestros si se les diera más libertad y más confianza en sus métodos.

¿Y si cambiamos nuestra forma de pensar sobre estas cosas? ¿Y si escucháramos a los que realmente luchan: los maestros? Solo entonces comprenderá qué cambios es necesario realizar. La mayoría de estos cambios no son muy revolucionarios; imagine un mundo en el que haya suficientes maestros suplentes y útiles escolares.

Imagine un mundo en el que los profesores tienen tiempo para dedicarlo a cada uno de sus alumnos porque muchas tareas tediosas (y a menudo innecesarias) se han eliminado de sus horarios. Imagínese un entorno en el que todo lo que hubiera beneficiado al maestro tuviera un impacto positivo en los estudiantes, quienes deberían ser nuestra principal preocupación en todo esto. Cuando escuchas a los profesores, estás escuchando a los estudiantes.

Cuando respetas a un maestro, tienes este asombroso efecto de bola de nieve; si solo quisiera escuchar algunas de nuestras llamadas, entonces podríamos satisfacer muchas de las necesidades de estos niños. Imagínese un entorno en el que la mayoría de los profesores no experimentarían agotamiento; un mundo donde los docentes no tienen motivos para ir a la huelga o luchar por sus derechos, que constantemente les son arrebatados. Solo imagina …

Tendríamos el mejor trabajo del mundo sin la falta de respeto. Queremos seguir siendo profesores, pero a veces no tenemos más remedio que renunciar. Esto no cambiará hasta que los maestros sean respetados y la gente se dé cuenta de que al invertir en los maestros, están invirtiendo en su futuro.

(Fuente)

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