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¡Si alguien merece un aumento, es un maestro!

¿Cómo se siente que te paguen lo que vales? Es decir, debidamente retribuido por sus innumerables horas de arduo trabajo, dedicación, sangre, sudor y lágrimas. Uno teme, siendo maestro, no saber nunca la respuesta.

Cualquiera que trabaje en educación le dirá que amamos el mejor trabajo del mundo, pero no la lucha constante que conlleva vivir de cheque en cheque. De hecho, el salario promedio de los maestros lamentablemente ha DISMINUIDO durante la última década, después de ajustarse a la inflación. Además, y según la web “Bored Teachers”, casi el 20% de los docentes que abandonan la profesión citan la baja remuneración como factor determinante. A medida que las huelgas de maestros continúan en todo el país, es hora de exigir el respeto monetario que merecemos por nuestro trabajo en el aula. De todas las profesiones, he aquí por qué los maestros merecen un aumento.

Trabajan mucho más de 40 horas a la semana.

Sí, nuestra jornada laboral contractual es como un día de 8 am a 3 pm. Sin embargo, estamos en la escuela al amanecer y muchos de nosotros no salimos hasta altas horas de la noche. Cuando salimos, hacemos más trabajo y anotamos. Y cuando llega el fin de semana, ¿adivinen qué? ¡Estamos haciendo aún más trabajo y arreglos!

Si hace los cálculos basándose únicamente en las horas contractuales, nuestro salario sigue siendo abismal.

En estos días, se espera que los maestros (como la mayoría de los demás trabajadores) estén disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana. Este no es un trabajo en el que se señala sin pensar. Necesitamos ser compensados ​​por el trabajo arduo y minucioso que hacemos todos los días, así como por toda la preparación necesaria fuera del salón de clases para ser un educador verdaderamente efectivo.

Son mucho más que especialistas en contenido.

Eres “solo” un profesor de matemáticas. Estás “simplemente” enseñando fórmulas matemáticas todo el día a un grupo de niños de secundaria, entonces, ¿qué tan difícil puede ser eso? Pregúntele a cualquier maestro y le dirá que enseñar contenido es la parte más fácil (y la que menos tiempo consume) de su trabajo.

La enseñanza no es una profesión fácil, prestigiosa o sin esfuerzo. Es cierto que no abrimos a un paciente en una mesa de operaciones todos los días, pero aún así nos ponemos en peligro. Nos insultaron, vomitaron y gritaron más veces de las que puedes contar. Y ahora tenemos que vivir con el miedo diario a los tiroteos, el “qué pasaría si” sobre nuestras vidas y las de nuestros estudiantes. Así que no, 2019… no somos solo profesores. Somos terapeutas, enfermeras, entrenadores, detectives, protectores, mentores y (a veces) padres sustitutos. Ya es hora de que nuestro salario refleje el trabajo diario que hacemos para moldear las mentes del mañana.

Queremos que personas altamente cualificadas se sientan genuinamente atraídas por la profesión docente.

Con la plétora de escasez de docentes en algunos países, debemos tomar medidas que inspiren a las personas competentes y altamente calificadas a QUERER convertirse en docentes. Desafortunadamente, el dinero es un factor decisivo cuando se trata de sopesar los pros y los contras de una carrera. Si queremos mejorar el estado de la educación en nuestro país, debemos hacer de la docencia una opción atractiva, viable y que ofrezca un salario razonable.

Entonces, sí, muchos de nosotros comenzamos esta carrera sabiendo que la paga era bastante mala. Pero esa no es una razón. Dile a un amigo, colega o extraño. 2019 es el año de los maestros. Apreciamos cuánto nos adoras, pero apreciaríamos aún más si nos agradecieras agregando algunos ceros a nuestros cheques de pago.